CyberWomen Challenge
El reto es: más mujeres en ciberseguridad
El CyberWomen Challenge, se realizó por primera vez en México, se trata de una serie de retos de ciberseguridad en el que participan solo mujeres, esta iniciativa es impulsada por la Organización de Estados Americanos y la empresa Trend Micro con presencia en el país.
Las últimas semanas se celebró en países como Colombia, Chile, Guatemala o Uruguay, en México encontró respaldo en la Estrategia Digital Nacional, en el encuentro tuve la oportunidad de conocer a Estefanía Capdeville, Asesora Internacional de la EDN, quien coordinó las actividades para nuestro país.
En el reto participamos 101 mujeres de todo el país, con diferentes perfiles como: ingenieras en electrónica, software, redes, auditoras, especialistas en seguridad informática, privacidad y alguna abogada, ¡sí! porque el ámbito legal está más próximo que nunca al de la ciberseguridad, pero de ello hablaremos con posterioridad.
La primera fase del reto fue técnica, a través de un cuestionario de sobre conceptos de informática y seguridad de la información, para acreditar la inscripción, una vez aprobado llegó la invitación para acudir al Salón Morelos de la Secretaría de Relaciones Exteriores, donde todo comenzó con una introducción al Data Center Híbrido, sus posibles amenazas y tips para la defensa y ataque.
Luego, los retos, en formato Capture the flag, veinticinco equipos nos enfrentamos a la resolución de pistas, su respuesta y captura de las banderas para obtener puntos en la fase de ataque; todo con el apoyo del staff de Trend Micro, dispuestos a guiar los procesos de cada equipo.
Después, una introducción a las técnicas de defensa y el manejo de una herramienta para desarrollar el bloque de retos defensivos.
Al final, dos equipos resultaron premiados, el primero con un viaje al Simposio de Ciberseguridad de la OEA, a celebrarse a finales de septiembre en Washington, D.C., y el segundo con licencias de herramientas de seguridad.
El reto de las mujeres en ciberseguridad
Ahora, ¿por qué es importante este tipo de eventos?
- La ciberseguridad es una industria en auge, sus profesiones crecen acelaradamente.
- La demanda de talentos aumenta y se estima un déficit para 2022.
- Las mujeres siguen siendo el segmento de menor participación, solo el 11%.
- La presencia de mujeres en el sector añade perspectiva a las soluciones de ciberseguridad.
- La ciberseguridad representa oportunidades de carrera y posiciones de liderazgo para las mujeres.
- Es posible equilibrar la balanza de participación por género, en una industria que aún no se consolida.
- Se habla mucho de la parte ofensiva (como lanzar ataques y evadir medidas de seguridad), sin embargo los aspectos preventivos y defensivos no está siendo considerados como deberían, y ahí también hay una amplia ventana de oportunidades para nosotras.
¿Cómo romper el techo de cristal de la ciberseguridad?
- Arreglar el “pipeline problem”, este es un término acuñado al problema estructural que limita la presencia de mujeres en ámbitos tecnológicos, que parte de los estigmas de género y formación presentes en la cultura.
- No discriminación o estereotipos, es importante que las escuelas, las empresas y la sociedad no realicen la asociación privativa de la seguridad con entornos masculinos o raciales, y tampoco que lo hagan con ámbitos exclusivamente técnicos.
- Innovación en la cultura laboral, con oportunidades parejas y el reconocimiento material al trabajo de las mujeres, iguales oportunidades de contratación, salario y crecimiento.
- Buenas prácticas, algunas empresas han implementado programas para el reclutamiento de sectores con baja representación, entre ellos, las mujeres; también lo hacen algunas universidad a fin de lograr matrículas más equilibradas.
- Respeto, entornos favorables para el desarrollo pleno de las mujeres, donde podamos ser valoradas por lo que podemos hacer, libres de acoso.
La ciberseguridad como todas las industrias requiere perfiles diversos, y por ello no debería ser extraño encontrar abogadas, contadoras, sociólogas, mercadólogas o psicólogas, haciendo equipo con licenciadas en informática, ingenieras, matemáticas o científicas de datos, así que aplausos a la OEA, a Trend Micro y a quienes participaron en este primer reto de 101 mexicanas en ciberseguridad.